Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — vzor 2026

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
uzavřená podle § 76 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
ve znění pozdějších předpisů

Zaměstnavatel:
[Název / jméno a příjmení zaměstnavatele]
se sídlem / bydlištěm: [adresa]
IČO: [IČO]
zastoupený: [jméno oprávněné osoby, funkce]
(dále jen „zaměstnavatel")

a

Zaměstnanec:
[Jméno a příjmení]
datum narození: [DD.MM.RRRR]
bydliště: [adresa trvalého bydliště]
(dále jen „zaměstnanec")

uzavírají tuto dohodu o pracovní činnosti:

I. Druh sjednané práce
Zaměstnanec se zavazuje pro zaměstnavatele vykonávat pracovní
činnost: [přesný popis druhu práce / pozice].

II. Místo výkonu práce
Práce bude vykonávána v [adresa pracoviště / vzdáleně – specifikujte].

III. Doba trvání dohody
Dohoda se uzavírá:
☐ na dobu neurčitou od [datum]
☐ na dobu určitou od [datum] do [datum]

IV. Rozsah pracovní doby
Rozsah práce nesmí překročit v průměru polovinu stanovené týdenní
pracovní doby (tj. max. [20] hodin týdně). Rozvrh pracovní doby bude
sjednán vždy předem pro příslušné období.

V. Odměna
Sjednaná odměna za práci činí [výše odměny] Kč [za hodinu / za měsíc].
Odměna je splatná [měsíčně pozadu, vždy k poslednímu dni měsíce]
na bankovní účet zaměstnance č. [číslo účtu / IBAN].

VI. Odvody na pojistné
Z odměny budou odváděny zálohy na daň z příjmů fyzických osob,
pojistné na sociální zabezpečení a pojistné na zdravotní pojištění
v souladu s platnými právními předpisy. Zaměstnanec je povinen
předložit prohlášení poplatníka a podklady pro srážky neprodleně.

VII. Dovolená
Zaměstnanci vzniká právo na dovolenou, pokud pracovní poměr
na základě dohody u téhož zaměstnavatele trvá nepřetržitě alespoň
4 týdny a zaměstnanec odpracoval nejméně čtyřnásobek sjednané
týdenní pracovní doby (§ 77 odst. 2 ZP).

VIII. Skončení dohody
Dohodu lze ukončit:
a) dohodou smluvních stran k dohodnutému datu,
b) výpovědí bez udání důvodu s 15denní výpovědní dobou,
   která počíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé straně,
c) okamžitým zrušením za podmínek § 77 odst. 5 ZP.

IX. Ostatní ujednání
[Případná další ujednání — mlčenlivost, zákaz konkurence apod.]

X. Závěrečná ustanovení
Tato dohoda je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá strana
obdrží jedno vyhotovení. Právní vztahy touto dohodou neupravené se
řídí zákoníkem práce a obecně závaznými právními předpisy.

V [místo], dne [datum]

..................................            ..................................
[Název / jméno zaměstnavatele]              [Jméno a příjmení zaměstnance]
[Podpis a razítko]                          [Podpis]