Vzor dokumentu

Dohoda o provedení práce (DPP) — vzor 2026

Vzor dohody o provedení práce (DPP) podle § 75 zákoníku práce. Vhodná pro jednorázové nebo krátkodobé úkoly do 300 hodin ročně. Doplňte pole v [hranatých závorkách]. Aktualizováno: 2026-06-02.

DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
uzavřená podle § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
ve znění pozdějších předpisů

Smluvní strany:

Zaměstnavatel:
Obchodní firma: [Obchodní firma]
Sídlo: [Adresa]
IČO: [IČO]
zastoupený: [Jméno a funkce]
(dále jen „zaměstnavatel")

Zaměstnanec:
Jméno a příjmení: [Jméno a příjmení]
Datum narození: [Datum narození]
Trvalé bydliště: [Adresa]
Rodné číslo: [Rodné číslo]
(dále jen „zaměstnanec")

I. Předmět dohody

Zaměstnanec se zavazuje vykonat pro zaměstnavatele následující práci:
[Přesný popis pracovního úkolu — co se má udělat, výsledek / výstup]

II. Místo výkonu práce

[Adresa pracoviště nebo „dle dohody stran" / „vzdáleně"]

III. Doba trvání a rozsah práce

Práce bude vykonávána v době od [datum] do [datum].
Sjednaný rozsah práce: [maximálně X hodin].

Upozornění: rozsah práce na základě DPP nesmí překročit
300 hodin ročně u téhož zaměstnavatele (§ 75 ZP).

IV. Odměna

Za řádné provedení práce náleží zaměstnanci odměna ve výši:
[částka] Kč (hodinová sazba [X] Kč/hod × [Y] hodin)
nebo [paušální odměna X Kč].

Odměna bude vyplacena [po dokončení úkolu / měsíčně] na bankovní účet
č. [číslo účtu / IBAN], a to nejpozději do [datum].

V. Odvody a daň (informativně)

- Je-li měsíční odměna vyšší než 10 000 Kč: podléhá odvodům
  na sociální a zdravotní pojištění (zaměstnanec 11.6 %,
  zaměstnavatel 33.8 %) a dani ze závislé činnosti.
- Do 10 000 Kč měsíčně (bez podpisu „růžového prohlášení"):
  srážková daň 15 %.
- Zaměstnanec si může podepsat Prohlášení poplatníka (tiskopis
  2570/MFin 5457) a uplatnit základní slevu na poplatníka
  2 570 Kč/měsíc.

VI. Závěrečná ustanovení

Zaměstnanec se zavazuje zachovávat mlčenlivost o důvěrných
informacích zaměstnavatele. Tato dohoda se řídí zákoníkem práce
a je vyhotovena ve dvou stejnopisech.

V [místo], dne [datum]

..................................          ..................................
[Jméno, funkce — zaměstnavatel]            [Jméno a příjmení — zaměstnanec]
[Podpis a razítko]                         [Podpis]

Vzor je informativní a nepředstavuje právní poradenství. Informace o odvodech jsou orientační — pro konkrétní výpočet doporučujeme konzultaci s účetním. Zdroj: zákon č. 262/2006 Sb., § 75. Aktualizováno: 2026-06-02 · Daňový rok 2026. Další vzory: DPČ · pracovní smlouva · všechny vzory.

Časté dotazy k dohodě o provedení práce

Kolik hodin lze odpracovat na DPP?

Maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele (§ 75 ZP). Limit se počítá v kalendářním roce, nikoliv za dobu trvání dohody. U více zaměstnavatelů může mít zaměstnanec DPP každou zvlášť.

Kdy se z DPP platí odvody?

Odvody na sociální (7.1 % zaměstnanec, 24.8 % zaměstnavatel) a zdravotní pojištění (4.5 % / 9 %) se platí, pokud měsíční odměna přesáhne 10 000 Kč. Pod tímto limitem se odvody neplatí.

Jaká daň se uplatní na odměnu z DPP?

Při odměně do 10 000 Kč měsíčně bez podpisu prohlášení poplatníka se aplikuje srážková daň 15 %. Při podpisu prohlášení nebo vyšší odměně se provede zúčtování zálohy na daň ze závislé činnosti s možností uplatnit slevu na poplatníka.

Lze uzavřít DPP na více let?

Ano, zákon dobu trvání DPP neomezuje. Omezení je hodinové — 300 hodin ročně u téhož zaměstnavatele. Doporučujeme uzavírat dohodu vždy na konkrétní práci nebo kalendářní rok.

Jaký je rozdíl mezi DPP a DPČ?

DPP: max. 300 hod/rok u jednoho zaměstnavatele, odvody jen nad 10 000 Kč/měs. DPČ: rozsah práce max. polovinu týdenní pracovní doby (průměrně), odvody vždy nad 4 500 Kč/měs.

Potřebujete zpracovat mzdy a dohody?

Mzdová agenda, DPP/DPČ, odvody — postaráme se za vás.

Nezávazná poptávka