Vánoční dárky pro zaměstnance a firemní večírek: co se daní, z čeho se platí pojistné a kdy lze odečíst DPH
Věcný vánoční dárek od zaměstnavatele, třeba dárkový koš nebo láhev vína, je v roce 2026 zdanitelným příjmem zaměstnance bez ohledu na cenu. Zdaní se ve mzdě a odvede se z něj pojistné. Vánoční večírek je naopak od daně osvobozen bez limitu, pokud je přiměřený. A poukázka do divadla nebo na knihy se vejde do ročního limitu benefitů 24 483,50 Kč.
Aktualizováno: 2026-10-13 · Daňový rok 2026. Vycházíme ze znění zákona o daních z příjmů účinného do 31. 12. 2026 a z metodiky Finanční správy. Informace nejsou daňovým ani mzdovým poradenstvím.
Přehled: co se zaměstnanci daní a co ne
| Co zaměstnavatel poskytne | Daň a pojistné u zaměstnance | Náklad zaměstnavatele |
|---|---|---|
| Věcný dárek (koš, víno, kosmetika, elektronika) | daní se a platí se pojistné | daňový, je-li nárok ve vnitřním předpisu |
| Peníze, vánoční prémie, 13. plat | daní se a platí se pojistné | daňový |
| Univerzální nákupní poukázka | daní se a platí se pojistné | daňový, je-li nárok ve vnitřním předpisu |
| Poukázka na kulturu, sport, rekreaci, tištěné knihy | osvobozeno do 24 483,50 Kč ročně | nedaňový |
| Účast na vánočním večírku | osvobozeno bez limitu | nedaňový |
Proč se dárkový koš daní
Mnoho firem si pamatuje dvě starší pravidla, která už neplatí:
- Dar do 2 000 Kč ročně. Osvobození nepeněžního daru bylo zrušeno k 1. 1. 2024. Důvodová zpráva k novele uvádí, že příjmy v podobě daru od zaměstnavatele podléhají dani „bez ohledu na jejich výši“.
- Jakýkoli nepeněžní benefit do poloviny průměrné mzdy. Tak široké osvobození platilo jen v roce 2024. Od roku 2025 je v § 6 odst. 9 písm. d) uzavřený výčet: zdravotní plnění, rekreace a zájezdy, sport, kultura, tištěné knihy, předškolní zařízení, vzdělávací a rekreační zařízení.
Věcný dárek v tomto výčtu není. Jeho hodnota se proto přičte k hrubé mzdě za měsíc, kdy ho zaměstnanec dostal, nejčastěji za prosinec. Oceňuje se cenou obvyklou včetně DPH.
Od roku 2026 navíc platí, že osvobozený benefit nesmí být mzdou, odměnou ani náhradou za ušlý příjem. Poukázka rozdaná jako odměna za splnění plánu se proto daní, i když je do divadla. Více v průvodci zaměstnanecké benefity 2026.
Kolik stojí dárek za 1 500 Kč
Firma koupí každému z deseti zaměstnanců dárkový koš za 1 500 Kč včetně DPH.
| Na jednoho zaměstnance | Na 10 zaměstnanců | |
|---|---|---|
| Cena dárku | 1 500 Kč | 15 000 Kč |
| Pojistné zaměstnavatele 33,8 % | 507 Kč | 5 070 Kč |
| Celkový náklad firmy | 2 007 Kč | 20 070 Kč |
| Záloha na daň 15 % sražená zaměstnanci | 225 Kč | 2 250 Kč |
| Pojistné zaměstnance 11,6 % | 174 Kč | 1 740 Kč |
| O kolik klesne čistá mzda | 399 Kč | 3 990 Kč |
Zaměstnanec tedy za dárek fakticky „doplatí“ 399 Kč z prosincové výplaty. Kdo tomu chce předejít, má dvě možnosti: navýšit hrubou mzdu tak, aby čistá zůstala stejná, nebo zvolit dárek, který je osvobozen.
Stejných 1 500 Kč ve formě poukázky do knihkupectví nebo vstupenek na koncert nestojí zaměstnance nic a firmu přesně 1 500 Kč. Musí ale jít o poukázku na konkrétní plnění z výčtu zákona. Dárková karta do obchodního centra, za kterou lze koupit cokoli, osvobozena není. Náklad na osvobozenou poukázku je nedaňový (§ 25 odst. 1 písm. h), takže firma s 21% daní z příjmů na ní „ztratí“ 315 Kč. I tak vychází levněji než zdaněný dárek.
Pozor na limit: osvobození platí do poloviny průměrné mzdy za rok, v roce 2026 do 24 483,50 Kč na zaměstnance, a sčítá se s multisport kartou, příspěvkem na dovolenou i dalšími volnočasovými benefity.
Vánoční večírek: osvobozeno, ale ne daňově uznatelné
Účast zaměstnance a jeho rodinného příslušníka na společenské akci pořádané zaměstnavatelem osvobozuje § 6 odst. 9 písm. g). Limit v korunách zákon nestanoví. Nemusíte tedy evidovat, kdo přišel a kolik snědl. Podmínky jsou čtyři:
- Pořadatelem je zaměstnavatel. Může si najmout agenturu, restauraci i kapelu. Vstupenky na cizí koncert rozdané na večírku jsou ale běžný benefit a počítají se do limitu 24 483,50 Kč.
- Omezený okruh účastníků. Akce pro zvané: zaměstnanci, jejich rodiny, případně obchodní partneři. Finanční správa doporučuje uschovat seznam hostů nebo pozvánek.
- Obvyklost. Vánoční večírek, oslava výročí firmy nebo dětský den jednou či dvakrát ročně ano. Večírek každý týden ne.
- Přiměřenost. Metodika výslovně uvádí, že večírek v exotické destinaci přiměřený zpravidla není.
Druhá strana mince: náklady na večírek jsou pro firmu nedaňové. Nájem sálu, catering ani hudbu si od základu daně neodečtete.
Jak je to s DPH
- Dárek do 500 Kč bez DPH. Jeho předání se nepovažuje za dodání zboží (§ 13 odst. 7 písm. c) a odpočet z nákupu zůstává zachován.
- Dražší dárek. Zboží předané zaměstnanci pro jeho osobní potřebu je dodáním zboží za úplatu, pokud byl při nákupu uplatněn odpočet (§ 13 odst. 4 a 5). V praxi je nejjednodušší odpočet vůbec neuplatnit.
- Večírek. Občerstvení a zábava pro zaměstnance neslouží ekonomické činnosti plátce, odpočet DPH se u nich zpravidla neuplatňuje. Do nákladů jdou faktury včetně daně. Obecná pravidla shrnuje článek nárok na odpočet DPH.
A dárky obchodním partnerům?
U partnerů se neřeší mzdy, jen náklad firmy. Dar je výdajem na reprezentaci a je nedaňový. Výjimkou je reklamní předmět: nese jméno nebo ochrannou známku firmy, stojí nejvýše 500 Kč bez DPH a není předmětem spotřební daně (§ 25 odst. 1 písm. t). Víno ani jiný alkohol tak podmínku nesplní ani s firemní etiketou.
Co nastavit do konce listopadu
- Rozhodněte, zda chcete dárky zdaněné, nebo osvobozené, a podle toho vyberte formu.
- U zdaněných dárků doplňte nárok do vnitřního předpisu. Bez něj je náklad nedaňový a zároveň se z něj platí pojistné.
- Předejte mzdové účetní seznam obdarovaných a ceny nejpozději s podklady pro prosincové mzdy.
- U osvobozených poukázek zkontrolujte, kolik komu zbývá z ročního limitu.
- K večírku si založte pozvánku, seznam hostů a faktury.
Časté dotazy
Do jaké částky je vánoční dárek zaměstnanci osvobozen od daně?
Věcný dárek není osvobozen v žádné výši. Osvobozena jsou jen nepeněžní plnění z výčtu § 6 odst. 9 písm. d), například poukázky na kulturu, sport nebo knihy, a to do 24 483,50 Kč za rok 2026.
Platí se z dárku sociální a zdravotní pojištění?
Ano, pokud se daní. Zdanitelný dárek vstupuje do vyměřovacího základu zaměstnance i zaměstnavatele. Z osvobozeného plnění se pojistné neplatí.
Může na večírek přijít i partner zaměstnance?
Ano. Osvobození se vztahuje i na rodinné příslušníky; podle metodiky Finanční správy jimi mohou být i osoby, které se zaměstnancem fakticky žijí.
Je vánoční prémie výhodnější než dárek?
Daňově vychází stejně jako věcný dárek, obojí se daní jako mzda. Rozdíl je jen v tom, že peníze si zaměstnanec utratí podle svého.
Jaký bude limit benefitů v roce 2027?
Polovina průměrné mzdy pro rok 2027 vychází na 25 831,50 Kč (průměrná mzda 51 663 Kč podle nařízení vlády č. 177/2026 Sb.).
Prosincové mzdy bez překvapení
Dárky, poukázky i večírek zaúčtujeme a promítneme do mezd tak, aby obstály při kontrole. Podívejte se na zpracování mezd nebo si náklady na zaměstnance propočítejte v mzdové kalkulačce.